The Right It The Right It

As a hiring manager in a rapidly growing startup, you must always have “hockey stick” exponential growth at the forefront of your mind. If your tactics are the same as your competitors’, you’re in trouble. They will execute those tactics with far more resources than you have. You don’t hire the “perfect fit” — you hire the person you need right now. Sometimes, you ship products that are flawed o..

스타트업의 채용담당자는 하키스틱같은 '지수적 성장'을 항상 마음속에 품고 있어야 한다.  당신의 전술이 경쟁자의 전술과 동일하다면, 곤경에 빠질 수밖에 없다. 상대는 훨씬 더 많은 자원으로 그 전술을 실행할 것이기 때문이다.  가장 적합한 사람이 아니라 '바로 지금 필요한 사람'을 고용한다. 때로는 결함이 잇고 불완전한 제품을 내놓기도 한다. 불길을 방치하고, 화난 고객을 무시하는 것과 같은 직관에 어긋나는 규칙들을 포용해야 한다. 종이 다른 생물에 인간의 심장을 이식하고선 잘 움직이길 바라지 말자. ‘나보다 먼저 이런 기회를 알아차린 다른 사람이 있지 않을까?’ 그 답이. “예스.”라면 빨리 움직여야 한다. 빠른 행동은 실패의 위험을 높이는 것이 아니라 경쟁하는 위험을 줄여준다. 경쟁이 심해질수록 더 ..